コラム
推せる職場ラボのメンバーが推せる職場づくりに活用できるノウハウや最新情報をご紹介。
世界の最新トレンドやおすすめの組織・人材開発プログラム、推せる職場づくりの理論についてまとめています。
人事は組織に不要なのか〜Bolt社のHRチーム解雇にみる、AI時代に求められる人事とは〜
「人事は不要」センセーショナルな言葉がSNS上を駆け巡りました。今、人事は何を問われているのか。求められているのか。その解に迫ります。
「人事は不要」センセーショナルな言葉がSNS上を駆け巡りました。今、人事は何を問われているのか。求められているのか。その解に迫ります。
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「AIを導入した」は育成ではない
ツールより先に、職場が整えるべきこと
#推せる職場づくり #AI時代 -
Z世代の私が、「なぜ若手はすぐ辞めるのか」に本音で答えます
当事者×人事の視点で読み解く、静かな退職の構造と組織にできること
#新入社員育成 #Z世代 -
「リーダーシップ」は、肩書きのある人だけのものじゃない
全社員へのリーダー育成が、組織を本当に強くする理由
#推せる職場づくり -
続・ホワイトハラスメント〜令和の管理職はどうすれば良いのか〜
令和の管理職はどうすれば良いのか
#ハラスメント #管理職 -
「あの上司みたいになりたくない」若手が離職する本当の理由〜ロールモデル不在の職場で、人事は何ができるのか〜
離職対策をしているはずなのに、なぜ若手は静かに去っていくのか。鍵は「なりたい姿＝ロールモデル」が見える組織の設計にありました。
#エンゲージメント #若手の離職 -
なぜ研修をやっても人は変わらないのか？
行動変容につながる学習文化のつくり方
#推せる職場づくり #HRトレンド
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