NEWONE TALK

100人100通りのマッチング施策のその後

ゲスト：サイボウズ

#キャリア #人事・経営企画

会員限定

サイボウズでは2024年に「100人100通りの働き方」から「100人100通りのマッチング」に方針を転換しました。本セッションでは、その転換に至った背景や、施策導入後に実際に起きている変化・現在地について、お話しいただきます。

第9回のテーマは、「100人100通りのマッチング施策のその後」。ゲストはサイボウズ株式会社の中根弓佳氏です。

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推せる職場ラボは、働きがいがあって働きやすい環境の職場である「推せる職場」に関する研究を行う、NEWONEの研究所です。アンケート調査結果やレポート、セミナー等を通して「推せる職場づくり」に関する情報発信を行っております。