セミナー情報 / アーカイブ動画
オンライン・オフラインのセミナーやトークイベントを通じて、最新の職場課題とその解決のヒントをお届けしています。 多様なゲストとの対話を通じ、現場のリアルな声や実践知を共有しながら、これからの"はたらく"を一緒に考えていきます。
NEWONE TALK
NEWONE TALK X(クロス)2026 Summer
人事の最重要課題は何か?― AI時代の取り組み事例を参考に、自社の論点を整理する
ゲスト:花王グループカスタマーマーケティング
キャリア迷子をなくす会社 ―キャリアの見える化で組織はどう変わるか
営業・マーケティング・人事と複数領域を経験し、事業と人財の両面から組織を見てきた上田氏ならではの視点から、キャリアの見える化に取り組んだ背景や意思決定のプロセス、具体的な施策設計と現場への浸透の工夫、そして取り組みを通じて生まれた組織と個人の変化まで、リアルな実践知をお話しいただきます。
ゲスト:ヘルスケアテクノロジーズ
人的資本時代の健康経営 – 人事は従業員の健康にどこまで関与すべきか –
第10回のテーマは、「人的資本時代の健康経営。人事は従業員の健康にどこまで関与すべきか?」。 ゲストはソフトバンクのグループ企業である、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の鴻池大介氏です。
とは
NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している"職場"や"働き方"の変化・課題に迫る、NEWONEが主催する対話型オンラインセミナーシリーズです。 "NEW ONE"=新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、多彩なゲストを毎回お招きし、「これからの"はたらく"」について深く考える機会をお届けしています。
イベント・セミナー情報
田中研之輔先生 × NEWONE上林 特別セッション
書籍出版記念セミナー『部下の心を動かすリーダーがやっていること』
「共感」とは、単に相手に優しくすることや甘やかすことではありません。 本セッションでは、田中教授からの問いかけを通じ、マネジメントにおける「技術としての共感」の正体を解き明かします。
2030年以降を見据えた職場の在り方を考える
資本主義のその先を見据えた人事戦略とは
山口周氏をお招きし、資本主義の先を見据えた「これからの人と組織の関係性」「人事の役割」「働く意味と可能性」について探求していきます。
若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計
坂井風太さん登壇!「優しすぎる」or「厳しすぎる」だけでは、もう若手は育たない
若手や中堅社員が意欲的に活躍し続けるための、マネジメントのあり方と職場づくりについて、 事前にいただいたご質問や当日のご質問に回答する形で、具体的な視点をご紹介します。
イベント特設ページ
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