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採用の1回目は、採用の全体像について解説します。
採用の2回目は、ゴール設定と求める人物の定義について解説します。
採用の3回目は、採用戦略の策定について解説します。
採用の4回目は、母集団形成とチャネル選択採用について解説します。
採用の4回目は、選考プロセスの構築について解説します。
採用の6回目は、面接の質向上について解説します。
について
推せる職場ラボは、働きがいがあって働きやすい環境の職場である「推せる職場」に関する研究を行う、NEWONEの研究所です。 アンケート調査結果やレポート、セミナー等を通して「推せる職場づくり」に関する情報発信を行っております。
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