推せる職場アクション宣言にご賛同いただいている企業・団体
推せる職場アクション宣言
参加登録いただいた、アクション宣言を
ご紹介いたします。
株式会社エッジコネクション
自発性と助け合いが光る“推せる職場”
年次に関係なく提案や挑戦が歓迎され、1年目から役職に昇進する社員もいるなど、主体性が尊重される職場です。また、独自の「社内発注制度」の活用で、各部署が協力してプロジェクトを推進。自然と助け合える文化が根づいています。7割がママ社員である当社では、急な休みにも柔軟に対応。社員紹介での入社が多く、定着率が高いのも“満足度の証”です。
株式会社ヒトカラメディア
いきいきと働ける環境を追求し、しなやかな組織づくりを目指します！
ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も、もっと面白くできる！』 をビジョンに掲げ、「共創のためのオフィスづくり」「未来の起点となる不動産開発・運営支援」「コトを生み出す地域プロジェクト支援」を展開。企業や地域とともに"働く場"を起点とした新しい価値創造に挑み、世の中にオモシロい状況を生み出し続けるため、メンバーがいきいき働ける環境と、しなやかな組織づくりを目指しています。
株式会社アークティブ
目的に純粋まっすぐな組織を
アークティブは、「いいサービスをつくる」という目的に純粋まっすぐな組織です。
どうしても事業運営をしているとこの目的を阻害する要因が生まれがちですが、純粋な気持ちを最大限邪魔しないようにしつつ、サービス改善に集中しています。
一般社団法人美ら琉会 エルプラスクリニック
スタッフの笑顔と成長を大切にする職場
美ら琉会エルプラスクリニックは、一人ひとりが誇りを持って働ける環境を目指します。
残業なし・夜勤なしの働きやすさと、スタッフの成長を応援する制度を整え、仕事も自分らしく、安心して長く働ける職場をつくります。
株式会社うちなーうぇぶ
Web戦略で「より良い関係」を追求！社員も大切に
沖縄を拠点にWeb戦略を提供する株式会社うちなーうぇぶは、エンドユーザー、取引先、そして従業員との「より良い関係」を技術を通じて探求しています。
社員一人ひとりの個性と能力を尊重し、柔軟な働き方を支援することで、創造性を最大限に引き出します。Webのプロフェッショナルとして成長できる環境を整備し、社員が互いに協力し、いきいきと働ける、そんな「推せる職場」づくりを目指します。
learningBOX株式会社
地方から世界へ。教育を支えるIT企業の働きやすい職場づくり
私たちlearningBOXは、兵庫県たつの市に拠点を置くIT企業として、教育分野への貢献を働く原動力とし、誰もが学びにアクセスできる学習環境づくりを推進しています。地方から世界へ価値を届けることを目指し、地方企業だからこそ実現可能な、社員が安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。社員一人ひとりの挑戦を応援し、柔軟な働き方やスキルアップの機会を通じて、人と組織がともに成長できる職場を目指します。
Original Point株式会社
出発点には、いつも “問い” がある。自分らしさの本質と価値を再定義します。
Original Pointは、大学・企業・若者の3者と向き合い、納得のキャリア選択が行われる仕組みを模索し続けている会社です。
キャリア選択のきっかけを生むWebメディア「ハタチのトビラ」をはじめ、大学授業やキャリア支援の現場を通じ、一人ひとりの “らしさ” に向き合っています。コンパクトな会社だからこそできる柔軟な対話で、多様な “問い” から未来へのトビラを開き、社会に本質的な変化を届けます。
アポプラスキャリア株式会社
ITにはできない人の力で、医療現場と医療系人材とをつなぐ架け橋であり続ける
私たちは、医療・健康専門の人材紹介・派遣事業において業界をリードする存在として、ITにはできない人の力で、医療・健康業界でのキャリアを目指す方々へのサポートを実現してきました。私たちのこだわりとして、『人を大切にする』を常に念頭においております。これからも、医療・健康という専門性の高い分野に特化し、人の力だからこそ生み出せる価値を創造し続け、社会に貢献してまいります。
ランサーズ株式会社
AIと共に進化する！人にしかできない創造的な業務にチャレンジできる職場へ
私たちは、業務にAIを積極的に活用し、生産性と業務効率を向上させることで、社員が「人にしかできない創造的な業務」にチャレンジできる職場を目指します！
そのために、定期的なAI活用研修を実施し、誰もが最新技術をスムーズに業務に取り入れられる環境を整えます。さらに、AIを活用した業務改善のアイデアを全員でシェアし、組織全体で成長できる文化を育みます。AIと人が共に進化することで、社員一人ひとりが自分らしくスキルを発揮し、より価値のある仕事に集中できる職場を実現します！
株式会社Colors
タスカルを通じて、すべての人に自由な生き方と働き方を届けたい
タスカルは、リモートワークを通じて、すべての人に自由な生き方と働き方を届けることを目指します。一人ひとりの想いを尊重し、場所や時間に縛られず、自分らしく働ける環境を創ります。
チームで協力し合い、多様な価値観を認め、挑戦を楽しむ風土を育みます。タスカルを通じて、人生の可能性を広げ、目標に向かう方たちを応援し続けます。
日本ヘルスメイト株式会社・エミュアール化粧品
「スイミー」の物語から学び、推せる職場を目指します！！
私たちは、スイミーのようなワクワクする職場を全員で一緒に作り上げます！
自分らしく泳ぎ、お互いの意見を尊重しながら、バラバラな個性を合わせて、大きな魚のような強くしなやかなチームを目指します。互いに思いやり、信頼しあえる職場づくりを実現させるために、お客様、社員の家族、会社に関わる全ての人たちを大切にします！！
株式会社トライエッティング
「選択肢があること」を大切にし、「業務効率化」を体現する会社に
「業務効率化」を提供する会社として、まず私たち自身が効率的かつ柔軟な働き方を体現し続けます。メンバー一人ひとりが自分に合った選択ができる制度や環境を整え、多様な働き方の実現に向けて、今後も取り組んでいきます。
シマダグループ株式会社 ビジョナリー企画部
想像力ならどこにも負けない会社になります。
極カルールをつくらずに、お客様の役にたちながら、 働く社員やその家族が幸せになれる会社。とても高いハードルですが、実現のためのキーワードは「想像力」だと考えています。お客さまの期待や不安。仲間たちの情熱と苦悩。家族の想い。世の中で起きている様々なできごと。これらにひとりひとりが想像力を働かせ、やりたいことを形にしていこうとするならきっと「いい時間（とき）をつくる」会社であり続けることができます。
株式会社アトラエ
一人ひとりがエンゲージメント高く働く会社であり続けます！
自律分散型フラット組織を基本とし、意欲あるメンバーが無駄なストレスなく、活き活きと働き続けられるよう、あらゆる面で組織をアップデートしていきます。
PLAINER株式会社
あらゆるソフトウェアの社会浸透を加速させ、技術の進化を誰もが自然に享受できる世界へ
私たちは、あらゆるソフトウェアと人との接点に介在し、ソフトウェア製品の可能性を最大限に引き出すとともに、その価値が社会の隅々にまで浸透する未来の実現を目指します。こうした革新的な価値の創出には、自律的に思考し行動する組織の構築が不可欠であると確信しており、その組織を着実に育みながら、ソフトウェアの購買・活用体験自体の根本的な変革に取り組むことで、より良い未来の創造に貢献してまいります。
株式会社セキュア
壁のないオープンなオフィスで風通しのよい職場づくり
私たちは、物理的にもカルチャー的にも風通しのよい職場を目指します。壁のないオープンなオフィスを活用し、社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境を整えます。また、立場や部署を超えて自由に意見を交換できる文化を醸成し、誰もが安心して発言しやすい会社をつくります。これにより、創造性と協働を促進し、働きやすい職場を実現します。
talentbook株式会社
働く人のストーリーを通じて、誰もが「推せる職場」に出会える世界をつくる。
私たちは、talentbookを通じて「推せる社員（タレント）」のキャリアや価値観をストーリーにすることで、誰もが自分に合った「推せる職場」と出会えるHRプラットフォームを実現します。
株式会社ソルトワークス
“挑戦と学び”が循環し、個と組織がともに成長する職場を目指します！
ソルトワークスは、挑戦する人が輝ける環境をつくり、個の成長を組織の力へとつなげる職場を築いていきます。多様な経験や視点を持つメンバー間での学び合いや、建設的なコミュニケーションが生まれるカルチャーを育み、挑戦を支援する仕組みで一人ひとりの可能性を広げます。働くことが人生を豊かにする時間となるように、私たちは創造を楽しみ、新たな挑戦が生まれる職場を実現します。
4designs株式会社
「拓こう、未来を。」を合言葉に、社員一人ひとりが輝く職場へ
私たちは、自分の軸を持ち変幻自在に生きる処方箋「現代版プロティアン・キャリア理論」の実践者として組織・人材開発に率先して挑戦します。１．私たち一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、学習機会の提供やキャリア対話を重視しながら、社員のありたい姿の実現を支援します。２．「拓こう、未来を。」をパーパスに掲げ、社員一人ひとりがそれぞれの場所で輝き、周囲に良い影響を与えていけるような組織風土を創ります。
株式会社ビズリンクス
フルリモート×柔軟な働き方で、多彩なキャリアと挑戦を支える職場へ
私たちは、フルリモート環境を活かし、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現します。女性が活躍できる制度を整え、営業から経営支援まで幅広いキャリアパスを用意。誰もが成長し、挑戦し続けられる職場を目指します！
株式会社ニット
挑戦と成長を続け、未来を自分で選択できる社会へ
私たちは、「働く」を通じて、より多くの人を幸せにするため、失敗を恐れず挑戦し続けます。一人ひとりが主体性を持ち、事実と数字を掘り下げながら目標に対してコミットしていきます。その結果、お客さまに新しい価値を届け、仲間と共に成長し、『未来を自分で選択できる社会』をつくります。
株式会社令和PR
未来を創る開拓者として、本質×スピードで挑む
私たちは、未来から今を創る視点を持ち、世の中の開拓者として挑戦し続けます。スピードを武器に、本質思考で課題を捉え、最適解を導きます。誰かのために、そして自分のために、働くことを誇れる職場を築きます。
株式会社ピュアプラス
生産性を高め、スタッフ全員で成長できる職場へ！
業務効率化を追求し、生産性向上を目指します。新たな取り組みとして毎日1時間ほどの勉強会を実施し、スタッフ全員のスキルアップを支援。ツールも最大限に活用し、働きがいと最大限の成果を生み出します。
株式会社ハッピースマイル
得意や好きを活かして夢中になれる職場へ
私たちは、「夢中になれる事」と「自分の好きや得意」を推進する環境を目指します！！推進するためには、思いやりのある行動で社風を創り上げ、働きがいに満ち溢れる職場をカルチャーを通じて推進していきます。
株式会社MICHIYUQ
挑戦する人が輝き、心が満ちゆく職場
私たちは、ワクワクする夢を抱き、未知への挑戦を続けます。困難には仲間と挑み、共に考え、導き合い、成長を喜び合います。丸投げはしません。一人ひとりのやりがいを大切にし、成長できる環境を創ります。挑戦する人が輝き、心が満ちゆく、そんな企業であり続けます。
Senxeed Robotics株式会社
人とロボットが共創できる職場をつくる
私たちは、人とロボットが共創し、互いの強みを最大限に活かしながら働ける職場を目指します。人が持つ創造性や柔軟性、コミュニケーション能力と、ロボットの持つ効率性や正確性を組み合わせることで、働きやすさややりがいの向上に貢献します。社員一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる環境を整え、さらにロボット技術を活用することで、新たな価値を生み出す創造的な職場づくりを推進します。未来志向の働き方を実現するために私たちは挑戦を続けます。
株式会社Pontely
ペットと飼い主の未来を支える会社であり続ける
当社はペットを愛する人々が集まり、ペットとその飼い主の幸せを支えるために、安心・安全で健康につながるサービスや商品を提供します。私たちは、最新のペット研究やテクノロジーを積極的に活用し、ペットと共に過ごす日々がより豊かで楽しいものとなるよう努めています。ペットの健康や快適な暮らしを最優先に考えながら、新しいアイデアや革新的なアプローチを取り入れ、ペット業界における新たな価値を創出し続けます。これからも、大切な家族であるペットのために挑戦を続け、ペットと飼い主の未来を支える企業であり続けます。
株式会社IPPO
スタートアップ企業の成長とともに、成長できる職場を目指します！
スタートアップ特化型の支援をする私たちは、お客様に「働きやすい」オフィス環境の構築をご提案しています。その中で当社で働く一人ひとりがお客様とともに成長できる環境づくりを目指します。資格取得支援のほか、研修制度のアップデートを行い、個々のキャリア支援をします。
株式会社プロジェクトデザイン
ひとりひとりの志を軸に、社会と組織の課題解決に取り組みます
ひとりひとりが自分の志を明確に言葉にし、共有し、協力し合って実現できるような組織であり続けます。ビジネスゲームという他にないユニークなテクノロジーを開発し、その可能性を探求し続けるとともに、利用の範囲を広げてまいります。
株式会社NEQLIAS
「どうせ変わらない……」を変える!!を理念に、日本の教育機関を変える！
我々は日本の教育を変えるという信念を貫き通します。子ども達への教育が悪いとは言わず、変わる必要があると強く感じます。ですが、変革を起こすには多くの問題があります。とてつもない壁に負けることなく、向き合い今後の優秀な社会人へと導くことを宣言いたします。社会でより活躍することのできる子どもは日本の宝です。ゴールを伝えるのではなく、一緒に考え導きながら社会で活躍する人財の育成に専念致します。
Beyondge株式会社
「Beyond the Challenge」新たな挑戦と成長を
私たちは社員が新しいことに挑戦し、成長し続けられる環境をつくることで、社員一人ひとりが目指すキャリアの実現を支援します。新しい挑戦と成長のために、やりがいのある仕事へのアサインや、スキルアップ支援を積極的に行います。
株式会社NEWONE
人・組織系のキャリアアップが一番できる組織を目指して
自社のコアコンピタンスを磨き、ノウハウの蓄積・仕組み化を行い、多角化をしていくことで、人・組織系のスキルが向上できる良質なプロジェクトとポジションを多数用意し、一番キャリアアップができると自他共に思える会社を作っていきます。
アクション宣言を通じて、
私たちが目指すもの
働き方改革が進む一方で、「働きがい」や「成長」を感じられないという声が増えています。
職場環境の改善や働きやすさの推進が進む中で、私たちは「優しすぎる職場」を
つくりすぎていないでしょうか？
本当に必要なのは、挑戦できる環境と成長を実感できる手ごたえ。
働く人が「ここが自分の居場所だ」と誇りを持ち、誰かに自信を持って勧めたくなる「推せる職場」です。
「何もしなくても人材が集まる」時代は終わりを迎えました。
これから必要とされるのは、一人ひとりが自らの役割や貢献に「心理的所有感」を持ち、組織として成果を生み出せる「組織効力感」を実感できる職場です。
「推せる職場アクション宣言」は、そんな魅力的な職場づくりを実現するための具体的な取り組みを企業が進めることを後押しします。
一緒に「人に薦めたくなる職場」をつくり上げていきましょう！
法政大学教授
田中 研之輔先生からのメッセージ
人材流動化が進む中、
成長意欲・貢献意欲のある社員を惹きつけたい企業にとって、推せる職場づくりは必須です。
キャリア自律を高めていき、エンゲージメントを深めるその両輪が叶う組織こそが推せる職場。自分たちがどのような職場であるか、どのような職場づくりを目指しているのか、発信することがこれからの時代は大事です。
是非、共に、これからの社会の当たり前を作っていきましょう。
法政大学教授 田中 研之輔
アクション宣言に
参加するメリット
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01
推せる職場づくりのきっかけに
推せる職場アクション宣言を考えることで、推せる職場づくりのきっかけになります。
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02
ホームページやプレス発信でPR
Webサイトに宣言内容を掲載することで、推せる職場に取り組む企業として認知度がアップし、採用広報・PRでも活用できます。
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03
役立つ資料・コンテンツを獲得！
推せる職場のつくり方、事例に関する資料や、推せる職場ゲーム体験への参加など、コンテンツの利用が可能です。
参加条件
「推せる職場づくりに取り組みたい！」と考えているすべての企業・団体・組織
※ 参加いただいたアクション宣言の内容が本企画の趣旨に沿っているか、事務局による審査がございます。
※
状況によって、すべての企業・団体名が本ページにて公開されるわけではないことをご了承ください。
参加方法
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Step 01
準備
宣言内容、企業ロゴ画像をご準備ください。
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Step 02
申込み
必要項目を入力し、フォームからお申込みください。
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Step 03
受付
申し込みいただいた内容を運営事務局で確認させていただきます。
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Step 04
掲載
掲載完了後、メールにてご連絡します。
推せる職場ラボ・推せる職場
アクション宣言の活動に
ご賛同いただける企業・団体を募集
ご賛同いただいた企業・団体の皆さまには、本サイトへ賛同企業として掲載させていただきます。
登録
企業名などの情報、企業・サービスの
ロゴ画像をご登録いただきます。
掲載
本サイト・ページに賛同企業として、
企業名・ロゴ画像を掲載いたします。
