コラム

多様なリーダーや専門家へのインタビューを通して、これからの職場と人のあり方を探ります。
経営、人材育成、エンゲージメントなどの視点から、変化の時代に求められる組織の姿を深く掘り下げます。

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行動変容につながる学習文化のつくり方

学習環境を整えているはずなのに、なぜ現場は変わらないのか。「やりっぱなし研修」や「やらされ学習」の構造を紐解きながら、学習文化を機能させる本質に迫ります。鍵は制度ではなく、「学んでいい」と言える組織の設計にありました。

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推せる職場ラボは、働きがいがあって働きやすい環境の職場である「推せる職場」に関する研究を行う、NEWONEの研究所です。アンケート調査結果やレポート、セミナー等を通して「推せる職場づくり」に関する情報発信を行っております。