「全員に同じ研修を」という平等さが、誰かの成長を止めていないでしょうか。
多くの組織で、Eラーニングや研修のデジタル化が進んでいます。効率よく、全員に等しく情報を届けられるようになった一方で、どこか「画一的な教育」に物足りなさや、冷たさを感じている方も少なくないはずです。
「ツールを渡すこと」が目的になり、その先にいる「一人ひとりの背景」を見ることが疎かになってはいないか。その人にとってベストな学びの機会を整えることは、組織としてどのような責任を伴うのか。
本記事では、2026年に発表された世界最大級の人材開発組織ATDの最新レポート『Beyond the Basics』のデータをもとに、これからの組織と従業員が互いに歩み寄るための「学習環境のあり方」を紐解きます。
