推せる職場レポート
働きがいや働きやすさに関する調査研究結果をレポートとして発信しています。
データと分析を通して、推せる職場づくりのためのヒントを提供します。
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働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開。「優しすぎる職場」→「推せる職場」へ変化するキーは“達成感”！
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キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律している層と、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明
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働き方改革が進んだ現代において、自分の職場が『推せる職場』と考える人は、全体のわずか18%であることが判明
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