AI-Native時代の人と組織 ー 人事が未来を創るー
メルカリにおける実践知と、経営・人事・キャリア研究の視点を交差させながら、2026年以降に求められる人事の役割と競争力の源泉についてご紹介いただきます。
現代のビジネスシーンにおいて、生成AIの活用はもはや避けて通れないテーマとなっています。
しかし、実際に組織を牽引する「管理職」の視点から、その導入が日々の業務や「働きがい」にどのような影響を及ぼしているのかを詳細に分析したデータは、これまで多くありませんでした。
本レポートでは、管理職1000名を対象とした大規模調査に基づいた生成AI活用の実態と、それが「働きやすさ」「働きがい」に及ぼす寄与度、さらには、AI活用が進む中で浮き彫りになった管理職の新たな「不安・ストレス」の正体を、前・後編にわたって徹底解説しています 。
生成AIの活用を単なるツール導入に留めず、組織全体の「推せる職場（働きやすさ・働きがいのある組織）」づくりへと繋げるためのヒントが凝縮された一冊です。
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