「あの上司みたいになりたくない」若手が離職する本当の理由〜ロールモデル不在の職場で、人事は何ができるのか〜
離職対策をしているはずなのに、なぜ若手は静かに去っていくのか。鍵は「なりたい姿＝ロールモデル」の存在にありました。
https://www.youtube.com/watch?v=Vd2VLXEi1FENEWONE TALK 第12回のテーマは、「ミドル・シニアはなぜ活躍しきれないのか ― “活躍し続ける人材”と“機能する組織”の条件 ―」。ゲストはライフワークス株式会社の梅本郁⼦氏です。ミドル・シニアの活躍は、本当に進んでいるのでしょうか。制度は整い、キャリア自律も叫ばれる中で、現場から聞こえてくるのはむしろ、「動かない」「変わらない」という声です。経験もスキルもあるはずの人材が、なぜ力を発揮しきれないのか。この問いに向き合うとき、私たちは“個人の意識”だけでも、“制度の問題”だけで
